Parce que nos ressources humaines sont la première richesse de l’entreprise, notre politique Ressources Humaines est placée au cœur de notre stratégie.
Nos richesses humaines
Les métiers de service exercés par le Groupe SODAIC exigent un professionnalisme, une rigueur et une image de qualité à toute épreuve ! Les Femmes et les Hommes qui composent l’effectif de notre Groupe constituent sa première richesse.
Notre culture d’entreprise se base sur l’implication de chaque acteur dans son travail quotidien. En effet, la réalisation de nos activités ne peut être atteinte sans l’adhésion des salariés aux objectifs que nous nous fixons.
Chacun dans son rôle est constamment confronté aux exigences des autorités ou aux souhaits de nos clients. Le goût du travail bien fait, le respect des engagements pris, forment le socle de notre culture d’entreprise dont nos collaborateurs diffusent chaque fois qu’ils le peuvent l’image fidèle.
Mixité et égalité des chances
Notre politique de recrutement et de gestion des Ressources Humaines s’applique à rejeter toute forme de discrimination et à respecter les droits fondamentaux des salariés, et ce, dès l’embauche. Nos entreprises sont composées de femmes et d’hommes de tous horizons, issus de différentes cultures. Plus de 20 nationalités sont représentées au sein de nos effectifs.
Nos recrutements s’effectuent avant tout sur la compétence métiers, les savoir-être, plutôt que sur les diplômes. Nous sommes au moins aussi sensibles à l’intérêt pour le travail en équipe, à la capacité à apprendre ou à la volonté d’évoluer. L’égalité des chances est un des vecteurs de l’entreprise.
La promotion interne
Les effets conjugués de la formation et de l’expérience acquise sur le terrain favorisent tout naturellement l’émergence de personnalités aptes à prendre de nouvelles responsabilités. C’est la promotion interne à laquelle nous sommes très attachés, car parmi d’autres, elle est un gage patent de la volonté d’assurer la pérennité de l’entreprise.
Culture d’entreprise
Les synergies trouvées entre nos différents métiers, notamment sur la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, permet une réelle identification du personnel à la « marque SODAIC ».
Le respect de l’autre, le respect de la parole donnée, la communication, l’altruisme, sont autant de mots qui caractérisent la culture de l’entreprise.